欢迎来到上海工洲阀门有限公司!|保存桌面|手机浏览|管理入口|返回主站

上海工洲阀门有限公司

真空阀门,防腐蚀阀门,控制阀,球阀,蝶阀,调节阀,其它品种

86-021-51875781
首页 > 供应产品 > 上海营养液灌装机 上海口红灌装机 上海洗发液灌装机 星陆
上海营养液灌装机 上海口红灌装机 上海洗发液灌装机 星陆
产品: 浏览次数:869上海营养液灌装机 上海口红灌装机 上海洗发液灌装机 星陆 
品牌: 工洲
包装材料: 薄膜
功能: 包装辅助,干燥,捆扎,计量,裹包,灌装,封口,打码,喷码,打包,充填,包装容器成型
单价: 2300.00元/台
最小起订量: 1 台
供货总量: 20 台
发货期限: 自买家付款之日起 10 天内发货
有效期至: 长期有效
最后更新: 2021-12-31 19:10
 
详细信息
包装材料 薄膜
功能 包装辅助,干燥,捆扎,计量,裹包,灌装,封口,打码,喷码,打包,充填,包装容器成型
适用对象 服装,食品,口服液,化妆品类,护肤品类,谷物,其他
售后服务 保修一年
适用行业 餐饮,医药,**,玩具,食品,日化,家纺,化工,服装,礼品、工艺品,其他,五金、机械
物料类型 固体
品牌 galileo/伽利略
型号 GDZ
加工定制
包装材质 复合材料








本系列真空包装机具有抽真空、封口、印字一次性完成的功能。适用于食品、药品、水产、化工原料、电子元件等产品的真空包装;可防止产品的氧化霉变、防腐防潮、可保质保鲜,延长产品的储存期限。

常用几款型号技术参数


GDZ260-D产品介绍

单室小型真空包装机是所有真空包装机中价格经济型,使用方便,能耗低的一款小型真空包装机。DZ260小型真空机只有一个工作室,该小型抽真空机工作过程是将食品装入包装袋,抽出包装袋内的空气,达到预定真空度后,完成封口工序。DZ260小型真空机单相、三相电机型可选,正常工作时包装效率为每小时100次左右,如果包装袋尺寸比较小,其包装效率还会更高。

GDZ260-D技术特点

1.不锈钢机壳表面经过多道特殊工艺处理,均匀、豪华。同时具有耐脏、耐刮伤等优点。不一样的外观,不一样的品质。

2.封口温度和封口时间调节范围广,适用于各种不同材质的真空包装。

3.控制面板上设有急停按钮,如发现包装过程有异常,按急停按钮,即可中断包装过程,使用安全。

4.使用高品质大功率真空泵,抽真空效果好;采用知名品牌电器元件,性能稳定,使用寿命长。

5.可配置充气装置,也可根据客户要求定制真空机。

GZD400/500-2D产品介绍

电脑型不锈钢真空包装机专为包装含水量大的产品而设计,采用日本控制线路,吸取国外同行业的先进技术经验,其电器方面采用微电脑控制器全程控制,它具有防水、防潮、故障率低、使用寿命长等优点,这些优点使该设备便于清洗,就算用水直接冲洗也不会发生任何电器故障,架体采用国际标准食品用304不锈钢板,强度高,不易破损,它独特的倾斜台面设计,可以保证产品内的水份不流失,从而使产品的含水真空包装更易操作。

以塑料复合膜或塑料铝箔复合膜为包装材料,为各种仪器、药品、粮食、果品、酱菜、果脯、水产品、土特产、化工原料、电子元件及军需用品等,不论是固体、粉状、糊状或液体均可进行抽真空热封包装。由于袋内真空度高,可有效地防止脂类品氧化合好氧性细菌繁殖而引起的物品腐败和变质,保鲜、保味、保色的功能,延长产品(商品)的储存时间,同时对某些松软的物品,经真空包装后可缩小包装体积便于运用和储存。

ZD400/500-2D技术特点

1.不锈钢机壳表面经过多道特殊工艺处理,均匀、豪华。同时具有耐脏、耐刮伤等优点。不一样的外观,不一样的品质。

2.封口温度和封口时间调节范围广,适用于各种不同材质的真空包装。

3.控制面板上设有急停按钮,如发现包装过程有异常,按急停按钮,即可中断包装过程,使用安全。

4.使用高品质大功率真空泵,抽真空效果好;采用知名品牌电器元件,性能稳定,使用寿命长。

5.可配置充气装置,也可根据客户要求定制真空机。

GDZ400/500/600-2SB产品介绍

双室真空包装机其工作效率是单室真空机的两倍左右。并且设备整机的外壳采用符合国家标准的不锈钢,控制面板采用目前流行的触摸式新型按钮。热封时间采用数字显示时间继电器来控制。操作人员也可以利用技术参数设置,一次性完成真空抽气、真空封口等一系列的操作。该机非常适合目前市场上的小企业。

双室真空包装机原理也比较简单,因食品霉腐变质主要由微生物的活动造成,而大多数微生物(如霉菌和酵母菌)的生存是需要氧气的,而双室真空包装机就是运用这个原理,把包装袋内和食品细胞内的氧气抽掉,使微生物失去“生存的环境”,食品双室真空包装机为全不锈钢设计,进口控制电器。

双室真空包装机是包装机的一种,利用其真空室对包装进行抽空,然后再充入惰性气体以达到防腐保质的目的。全自动双室真空包装机专为包装含水量大的产品而设计,采用日本控制线路,吸取国外同行业的先进技术经验,其电器方面采用微电脑控制器全程控制,它具有防水、防潮、故障率低、使用寿命长等优点,这些优点使该设备便于清洗,就算用水直接冲洗也不会发生任何电器故障,架体采用国际标准食品用304不锈钢板,强度高,不易破损,它独特的倾斜台面设计,可以保证产品内的水份不流失,从而使产品的含水真空包装更易操作。

GDZ400/500/600-2SB技术特点

1.不锈钢机壳表面经过多道特殊工艺处理,均匀、豪华。同时具有耐脏、耐刮伤等优点。不一样的外观,不一样的品质。

2.封口温度和封口时间调节范围广,适用于各种不同材质的真空包装。

3.控制面板上设有急停按钮,如发现包装过程有异常,按急停按钮,即可中断包装过程,使用安全。

4.使用高品质大功率真空泵,抽真空效果好;采用知名品牌电器元件,性能稳定,使用寿命长。

5.可配置充气装置,也可根据客户要求定制真空机。


其它型号技术参数及示意图






















































木箱、泡沫或纸箱包装。重量轻一般发快递,其它只能发物流(需到物流站自提),详情请联系我们。

上海进变实业为一般纳税人,可开17%增值税专用发票,详情请联系我们。

售后服务承诺
1.产品提供免费维修一年,免费维保期间内如发生非人为原因引起的损坏(不可抗力原因除外),上海进变实业将及时免费更换和修理。
2.产品实行终身包修,免费保修期满后买方如委托上海进变实业进行维护保养,上海进变实业将对设备进行维护更换件(出厂价),并详细列出维保内容。
3.上海进变实业本着以客户利益为第一,想客户所想、急客户所急,尽己所能满足客户的要求,做好售后服务。
产品品质承诺
1.上海进变实业对产品的质量及交货期负责,产品交货之日起质保期为一年(易损件三个月),终身维护。对于产品质量引起的后果,上海进变实业承担相应的责任。如因操作不当引起的后果,上海进变实业将以低成本价对设备进行维护。
2.对所有分供方都进行考察、评审,所有产品的采购都只在合格分供方进行。对分供方所提供的原材料、外购件、外协件都需经过严格复查,检验合格后方准入库;
3.产品制造严格执行“双三检”制度,不合格零件不转序、不装配、不出厂;


 FragmentWelcome to consult...责人说。
中日第六轮东海问题磋商8日下午在北京举行
为期两天的中日第六轮东海问题磋商8日下午在钓鱼台国宾馆举行。外交部亚洲司司长胡正跃和日本外务省亚洲大洋洲局局长佐佐江贤一郎分别率团参加。
中国首个砾岩油藏聚合物驱工业试验顺利实施
中国首个砾岩油藏聚合物驱工业试验项目近日在新疆克拉玛依油田顺利实施,这项技术预计使原油采收率提高10个百分点。
记者从克拉玛依市政府获悉,砾岩油藏聚合物驱工业试验是中国石油股份有限公司2005年十大开发试验项目之一。目前,现场设备调试工作已经完成,7月初开始向井下注入聚合物。
准噶尔盆地砾岩油藏分布很广,但因空隙度低、储层物性差,原油开发和稳产难度很大。在这些砾岩油藏中有3亿多吨储量适合选用聚合物驱技术,因此正在实施的工业试验对增加克拉玛依油田产量、提高采收率意义重大。试验成功后预计将使原油采收率提高10个百分点,设计见效期为3-4年。
这项试验的实施地点--七东1试验区是克拉玛依油藏特点的代表区块,共有采油井16口,注聚合物井9口。
在目前中国原油供应紧张、对外依存度渐增的背景下,积极研发先进采油技术、提高石油采收率成为中国能源工业发展的必要选择。如果中国石油开采率提高3个百分点,那么增加的原油产量相当于又新增了一个大庆油田。中东地区诸国通过不断利用新技术,已将采油率从传统的30%提高到45%,这相当于将世界石油开采年限增加了20年。
克拉玛依油田是新疆最大的油田,2005年生产原油1165万吨,天然气28.9亿立方米。克拉玛依油田所在的准噶尔盆地蕴藏着86亿吨石油资源和2.1万亿立方米天然气资源,目前探明率分别为20%和3.4%左右,开发潜力巨大。
中日第六轮东海问题磋商8日下午在北京举行
为期两天的中日第六轮东海问题磋商8日下午在钓鱼台国宾馆举行。外交部亚洲司司长胡正跃和日本外务省亚洲大洋洲局局长佐佐江贤一郎分别率团参加。
中国首个砾岩油藏聚合物驱工业试验顺利实施
中国首个砾岩油藏聚合物驱工业试验项目近日在新疆克拉玛依油田顺利实施,这项技术预计使原油采收率提高10个百分点。
记者从克拉玛依市政府获悉,砾岩油藏聚合物驱工业试验是中国石油股份有限公司2005年十大开发试验项目之一。目前,现场设备调试工作已经完成,7月初开始向井下注入聚合物。
准噶尔盆地砾岩油藏分布很广,但因空隙度低、储层物性差,原油开发和稳产难度很大。在这些砾岩油藏中有3亿多吨储量适合选用聚合物驱技术,因此正在实施的工业试验对增加克拉玛依油田产量、提高采收率意义重大。试验成功后预计将使原油采收率提高10个百分点,设计见效期为3-4年。
这项试验的实施地点--七东1试验区是克拉玛依油藏特点的代表区块,共有采油井16口,注聚合物井9口。
在目前中国原油供应紧张、对外依存度渐增的背景下,积极研发先进采油技术、提高石油采收率成为中国能源工业发展的必要选择。如果中国石油开采率提高3个百分点,那么增加的原油产量相当于又新增了一个大庆油田。中东地区诸国通过不断利用新技术,已将采油率从传统的30%提高到45%,这相当于将世界石油开采年限增加了20年。
克拉玛依油田是新疆最大的油田,2005年生产原油1165万吨,天然气28.9亿立方米。克拉玛依油田所在的准噶尔盆地蕴藏着86亿吨石油资源和2.1万亿立方米天然气资源,目前探明率分别为20%和3.4%左右,开发潜力巨大。
中国企业CEO领导行为对企业业绩的影响有多大?
研究结果显示:如果一个企业的CEO能为企业设定一个引人入胜的前景,合理监控企业运营,在管理理念上不断开拓创新,表现出这三种“任务导向型”的领导行为,就会直接对企业的业绩产生很大的正面影响。但是,“协调沟通,关爱下属和展示权威”这三种“关系导向型”的领导行为,对企业的业绩却并没有显著的直接影响在众多影响企业经营业绩的因素中,一个非常重要的变量就是首席执行官(chiefexecutiveofficer,CEO)在企业经营管理过程中所表现出来的领导行为。比如,谈到美国通用电器(GE)的成功,人们通常会归结于杰克·韦尔奇的出色领导;中国海尔集团的神话,也通常会被归功于张瑞敏的务实管理。那么,中国企业的CEO们经常表现出怎样的领导行为?这些领导行为又会对企业的经营业绩产生怎样的影响呢?北京大学光华管理学院教授王辉,中欧国际商学院管理学教授忻蓉和美国亚利桑那州立大学凯瑞商学院管理学教授徐淑英于近期完成了他们的研究论文《中国企业CEO的领导行为及其对企业经营业绩的影响》。在这篇论文中,三位学者系统地调查了中国企业CEO的领导行为表现,并研究了这些行为对企业业绩和员工态度的影响。他们的研究共由三个调查组成。CEO的领导力类型首先,为了归纳出中国企业CEO们最经常表现出的领导行为,三位学者的第一个调查是通过问卷调查的形式采访了来自不同企业的65位中高层经理,这些企业涉及高科技,服务和制造等多个行业。问卷是一个开放式问题———你们公司的CEO表现出何种领导特征?每个回答者必须列出至少5个答案。65名回答者一共产生了312条陈述,三位学者把这些陈述归成9个类别,归纳为中国CEO们最常表现出的九类领导行为,它们是:合理设定企业远景;合理监控企业运营;善于激励下属;善于处理各种人际关系(包括与政府部门的关系);创新和冒险;表现爱心;有权威;魅力领导和道德领导。为使调查结果更加精确可信,研究者选出第一次被调查者最经常提到的45条陈述组成了第二套调查问卷,并邀请了542名在职MBA学生参加了第二个调查,这些在职学生被要求判断每个条目是否符合其所在企业CEO的领导行为。根据第二次调查的结果,三位学者对九个类别进行了重新整理和合并,最后归纳出了中国企业CEO最常见的六种领导行为:设定远景,监控运营,开拓创新,协调沟通,关爱下属和展示权威。由于前三种领导行为都与CEO制定战略决策,发展组织结构,监控和协调生产等经营管理的角色密切相关,都是以经营管理的任务业绩为导向,因此被三位教授归结为“任务导向型”的领导行为。而后三种则关注的是CEO如何在企业中维持和谐的人际关系,以此激励员工为实现企业的目标而努力工作,因此被三位学者归纳为“关系导向型”的领导行为。在前两个调查的基础上,研究者的第三个调查,致力于分析CEO的领导行为对企业业绩和员工态度会产生何种影响。这个调查包括两部分。研究者们先采访了来自125个企业的高层经理(这些企业与第一个调查中的企业完全不同),这些经理被要求填写高层经理问卷,内容包括他们所在企业的CEO表现出何种领导行为以及企业的业绩如何。调查采用了五个指标来衡量企业的业绩:纯利润增加额,销售增加额,资产增加值,员工士气和市场份额。同时,研究者还邀请了上述每家企业的7位员工填写员工问卷,在员工问卷中,这些员工被问及他们是否感知到企业对他们的支持和承诺,以及在企业中是否感受到分配的公平,这些问题被用来衡量员工对所在企业的态度。共有739位员工完成并寄回了有效问卷,回复率达84.46%。CEO领导行为与企业业绩的关系将125个企业的高层经理所叙述的CEO领导行为归入六个类别之后,三位学者采用结构方程建模(structureequationmodeling)的方法来衡量CEO领导行为,企业业绩和员工态度三者之间的相关性。他们的研究结果显示:如果一个企业的CEO能为企业设定一个引人入胜的前景,合理监控企业运营,在管理理念上不断开拓创新,表现出这三种“任务导向型”的领导行为,就会直接对企业的业绩产生很大的正面影响。但是,“协调沟通,关爱下属和展示权威”这三种“关系导向型”的领导行为,对企业的业绩却并没有显著的直接影响。研究同时表明,员工表现更为积极的企业,其业绩也更好。他们指出,虽然“关系导向”的领导行为对企业业绩没有直接的影响,却强烈的影响到员工对企业的态度,其中,“善于协调沟通”和“关爱下属”的CEO会使员工更明显的感知到企业对他们的承诺,支持,也会产生更强烈的公平感,这会提高他们的工作积极性和满意度。但是,经常对下属展示其领导权威的CEO,却只会挫伤员工工作的积极性,使他们不再忠实于自己的企业。因此,“关系导向型”的领导行为会通过影响员工对企业的态度,间接影响一个企业的业绩。对于他们的研究结果,三位学者解释说:“其实设定远景和监控运营这两点在西方学者对西方CEO领导力的研究
询价单